埃森哲的内部等级是怎么划分的

1、埃森哲内部依据工作能力和职称分为等级，从低到高以此为：

2、LEVELH：实习生，要求：在校生。

3、LEVELG：助理软件工程师，要求：刚毕业到工作一年内。

4、LEVELF：软件工程师，要求：一年到三年。

5、LEVELE：高级软件工程师，要求：工作三年到五年。

6、LEVELD：项目组长，要求：六七年。

7、LEVELC：助理管理。

8、LEVELB：主管。

9、LEVELA：高级主管。